× close
หน้าหลัก
ประวัติความเป็นมา สภาพทั่วไป วิสัยทัศน์-พันธกิจ อำนาจหน้าที่ ผังโครงสร้างหน่วยงาน องค์กรแห่งการเรียนรู้
ผู้บริหารเทศบาล สภาเทศบาล
หัวหน้าส่วนราชการ สำนักงานปลัดเทศบาล กองคลัง กองช่าง กองการศึกษา กองยุทธศาสตร์และงบประมาณ หน่วยตรวจสอบภายใน
ข้อบัญญัติ แผนพัฒนาท้องถิ่น 5 ปี แผนการอัตรากำลัง 3 ปี แผนพัฒนาบุคลากร 3 ปี แผนพัฒนาการศึกษา 4 ปี แผนการตรวจสอบภายในประจำปี รายงานการติดตามและประเมินผลแผนพัฒนาท้องถิ่น รายงานผลการการตรวจสอบภายในประจำปี
ประกาศ/คำสั่งเทศบาล ประกาศสอบคัดเลือก ข่าวประชาสัมพันธ์ งานพัฒนาชุมชน จดหมายข่าว
ประกาศ/คำสั่งสภาฯ รายงานการประชุมสภาฯ ข่าวกิจกรรมสภาฯ
คู่มือประชาชน กฎหมายที่เกี่ยวข้อง แผ่นพับ-วารสาร แบบฟอร์มคำร้อง
OIT ประจำปี 2567 OIT ประจำปี 2568
ระบบขอรับบริการออนไลน์ ระบบรับเรื่องร้องเรียน/ร้องทุกข์ ระบบรับเรื่องร้องเรียนการทุจริต ระบบรับเรื่องร้องเรียนการบริหารทรัพยากรบุคคล ระบบสำรวจความพึงพอใจ ระบบสายด่วนผู้บริหาร
เว็บบอร์ด ถาม-ตอบ
องค์ความรู้ที่สนับสนุน วิสัยทัศน์ พันธกิจ ยุทธศาสตร์ ขององค์กร องค์ความรู้จากประสบการณ์ที่องค์กรได้สั่งสมมา องค์ความรู้ที่ใช้แก้ไขปัญหาที่องค์กรประสบอยู่ในปัจจุบัน องค์ความรู้อื่นๆ ที่เกี่ยวข้องกับการพัฒนาองค์กร
แผนการดำเนินงานประจำปี รายงานการกำกับติดตามการดำเนินงานประจำปี รอบ 6 เดือน รายงานผลการดำเนินงานประจำปี
คู่มือ/มาตรฐานการปฏิบัติงาน คู่มือ/มาตรฐานการให้บริการ ข้อมูลเชิงสถิติการให้บริการ รายงานผลสำรวจความพึงพอใจการให้บริการ
แผนการใช้จ่ายงบประมาณประจำปี รายงานการกำกับติดตามการใช้จ่ายงบประมาณประจำปี รอบ 6 เดือน รายงานการผลการใช้จ่ายงบประมาณประจำปี
นโยบายการบริหารทรัพยากรบุคคล การดำเนินการตามนโยบายการบริหารทรัพยากรบุคคล หลักเกณฑ์การบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล รายงานผลการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคลประจำปี
แผนการจัดซื้อจัดจ้าง ราคากลาง ประกาศจัดซื้อจัดจ้าง ผลการจัดซื้อจัดจ้างประจำเดือน ผลการจัดซื้อจัดจ้างรายไตรมาส ผลการจัดซื้อจัดจ้างประจำปี
แผนงบประมาณรายจ่ายประจำปี รายงานการรับจ่ายเงินประจำเดือน รายงานการรับจ่ายเงินรายไตรมาส รายงานการรับจ่ายเงินประจำปี ประชาสัมพันธ์การจัดเก็บภาษี ความรู้เกี่ยวกับภาษีท้องถิ่น
แผนปฏิบัติการป้องกันการทุจริตประจำปี รายงานการกำกับติดตามการดำเนินการป้องกันการทุจริตประจำปี รอบ 6 เดือน รายงานผลการป้องกันการทุจริตประจำปี
เจตจำนงสุจริตของผู้บริหาร การมีส่วนร่วมของผู้บริหาร การประเมินความเสี่ยงการทุจริตประจำปี การดำเนินการเพื่อจัดการความเสี่ยงการทุจริต การเสริมสร้างวัฒนธรรมองค์กร
มาตรการส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใสภายในหน่วยงาน การดำเนินการตามมาตรการส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใสภายในหน่วยงาน
คู่มือการจัดการเรื่องร้องเรียนการทุจริตประพฤติมิชอบ แจ้งเรื่องร้องเรียนการทุจริตประพฤติมิชอบ สถิติเรื่องร้องเรียนการทุจริตประพฤติมิชอบประจำปี ช่องทางการรับฟังความคิดเห็น การเปิดโอกาสให้เกิดการมีส่วนร่วม
ผลิตภัณฑ์เด่นของตำบล สถานที่สำคัญ-แหล่งท่องเที่ยว ศิลปวัฒนธรรมประเพณี ภูมิปัญญาท้องถิ่น
ข้อมูลการติดต่อ
☰ Menu
หน้าหลัก

ข้อมูลทั่วไป

ประวัติความเป็นมา สภาพทั่วไป วิสัยทัศน์-พันธกิจ อำนาจหน้าที่ ผังโครงสร้างหน่วยงาน ข้อมูลการติดต่อ

ท้องถิ่นของเรา

ผลิตภัณฑ์เด่นของตำบล สถานที่สำคัญ-แหล่งท่องเที่ยว ศิลปวัฒนธรรมประเพณี ภูมิปัญญาท้องถิ่น

บุคลากร

ผู้บริหารเทศบาล สภาเทศบาล หัวหน้าส่วนราชการ สำนักปลัดเทศบาล กองคลัง กองช่าง กองการศึกษา กองยุทธศาสตร์และงบประมาณ หน่วยตรวจสอบภายใน

กิจการสภา

ประกาศ/คำสั่งสภาเทศบาล รายงานการประชุมสภาเทศบาล ข่าวกิจกรรมสภาเทศบาล

ข่าวประชาสัมพันธ์

ประกาศ/คำสั่งเทศบาล ประกาศสรรหาบุคลากร งานพัฒนาชุมชน ข่าวกิจกรรม จดหมายข่าว แผ่นพับ-วารสาร

การจัดการความรู้

ความรู้ที่สนับสนุน วิสัยทัศน์ พันธกิจ ยุทธศาสตร์ขององค์กร ความรู้จากประสบการณ์ที่องค์กรได้สั่งสมมา ความรู้ที่ใช้แก้ไขปัญหาที่องค์กรประสบอยู่ในปัจจุบัน ความรู้อื่นๆ ที่เกี่ยวข้องกับการพัฒนาองค์กร

นโยบายฯ/หลักเกณฑ์

เทศบัญญัติ แผนพัฒนาท้องถิ่น 5 ปี แผนการดำเนินงานประจำปี แผนการใช้จ่ายงบประมาณประจำปี แผนการอัตรากำลัง แผนพัฒนาบุคลากร หลักเกณฑ์การบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล แผนการบริหารความเสี่ยง แผนปฏิบัติการป้องกันการทุจริตประจำปี มาตรการส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใสภายในหน่วยงาน แผนการตรวจสอบภายในประจำปี แผนเทคโนโลยีสารสนเทศแม่บท แผนพัฒนาการศึกษา

ผลดำเนินงาน

รายงานการติดตามและประเมินผลแผนพัฒนาท้องถิ่น รายงานการกำกับติดตามการดำเนินงานประจำปี รอบ 6 เดือน รายงานผลการดำเนินงานประจำปี รายงานการกำกับติดตามการใช้จ่ายงบประมาณประจำปี รอบ 6 เดือน รายงานการผลการใช้จ่ายงบประมาณประจำปี รายงานผลการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคลประจำปี รายงานการกำกับติดตามการดำเนินการป้องกันการทุจริตประจำปี รอบ 6 เดือน รายงานผลการป้องกันการทุจริตประจำปี รายงานผลการการตรวจสอบภายในประจำปี รายงานผลสำรวจความพึงพอใจการให้บริการ รายงานการจัดการสารสนเทศ

การจัดซื้อจัดจ้าง

แผนการจัดซื้อจัดจ้าง ราคากลาง eGP ประกาศจัดซื้อจัดจ้าง eGP รายงานการจัดซื้อจัดจ้างประจำเดือน รายงานการจัดซื้อจัดจ้างรายไตรมาส รายงานการจัดซื้อจัดจ้างประจำปี

การเงินการคลัง

แผนงบประมาณรายจ่ายประจำปี รายงานการรับจ่ายเงินประจำเดือน รายงานการรับจ่ายเงินรายไตรมาส รายงานการรับจ่ายเงินประจำปี ประชาสัมพันธ์การจัดเก็บภาษี ความรู้เกี่ยวกับภาษีท้องถิ่น

ร้องเรียนร้องทุกข์

ระบบรับเรื่องร้องเรียน/ร้องทุกข์ ระบบรับเรื่องร้องเรียนการทุจริต ระบบรับเรื่องร้องเรียนการบริหารทรัพยากรบุคคล

รับฟังความคิดเห็น

เว็บบอร์ด ถาม-ตอบ ระบบรับฟังความคิดเห็นประชาชน ระบบสำรวจความพึงพอใจ ระบบสายด่วนผู้บริหาร

One Stop Service

การให้บริการแบบจุดเดียวเบ็ดเสร็จ One Stop Service

e-Service

ดาวน์โหลดแบบฟอร์มคำร้อง ขอความรับการสนับสนุนน้ำเพื่อการอุปโภคบริโภค ขอรับการรับการสนับสนุนรถกระเช้า ขอรับการรับการสนับสนุนรถดับเพลิง ขอรับการสนับสนุนเต้นท์ ขอรับการสนับสนุนวัสดุอุปกรณ์เครื่องมือ ขอรับการสนับสนุนบุคลากร ขออนุญาตใช้อาคารสถานที่

กิจการสภาเทศบาล

ประกาศ/คำสั่งสภาเทศบาล รายงานการประชุมสภาเทศบาล ข่าวกิจกรรมสภาเทศบาล

การเปิดเผยข้อมูลสาธารณะ OIT

OIT ประจำปี 2567 OIT ประจำปี 2568

คู่มือสำหรับประชาชน

กฎหมายที่เกี่ยวข้อง คู่มือประชาชน คู่มือ/มาตรฐานการปฏิบัติงาน คู่มือ/มาตรฐานการให้บริการ ข้อมูลเชิงสถิติการให้บริการ รายงานผลสำรวจความพึงพอใจการให้บริการ

การจัดการความรู้

ความรู้ที่สนับสนุน วิสัยทัศน์ พันธกิจ ยุทธศาสตร์ ขององค์กร ความรู้จากประสบการณ์ที่องค์กรได้สั่งสมมา ความรู้ที่ใช้แก้ไขปัญหาที่องค์กรประสบอยู่ในปัจจุบัน ความรู้อื่นๆ ที่เกี่ยวข้องกับการพัฒนาองค์กร
หน้าหลัก ประจำปี 2568 ประจำปี 2568 ความพึงพอใจ
Hot News :
ร่วมแสดงความยินดี และให้การต้อนรับพนักงานเทศบาลผู้ผ่านการสรรหาให้ดำรงตำแหน่งสายงานผู้บริหาร จำนวน 3 ราย
สื่อประชาสัมพันธ์โครงการเสริมสร้างสุขภาพเชิงรุกและลดภาวะคลอดก่อนกำหนด งานสาธารณสุขและสิ่งแวดล้อม เทศบาลเมืองเทพวงศา
เข้าร่วมกิจกรรมเฉลิมพระเกียรติ เนื่องในโอกาสวันคล้ายวันสวรรคตครบ 100 ปี พระบาทสมเด็จพระมงกุฎเกล้าเจ้าอยู่หัว และกิจกรรมวันเฉลิมพระเกียรติสมเด็จพระเจ้าภคินีเธอ เจ้าฟ้าเพชรรัตนราชสุดา สิริโสภาพัณณวดี
ลงพื้นที่นิเทศตรวจเยี่ยม ศูนย์พัฒนาเด็กเล็กวัดประชาเกษม บ้านโนนเตาถ่าน
คณะกรรมการนิเทศตรวจเยี่ยมการบริหารการจัดการสถานศึกษาในสังกัดเทศบาลเมืองเทพวงศา ประจำภาคเรียนที่ 2/2568 ลงพื้นที่นิเทศตรวจเยี่ยม ศูนย์พัฒนาเด็กเล็กวัดสนามชัย
slide 25 to 30 of 7
slide 35 to 40 of 31
สายด่วนผู้บริหาร
รับฟังความคิดเห็นประชาชน
ร้องเรียนร้องทุกข์
ร้องเรียนการทุจริต
ร้องเรียนการบริหารทรัพยากรบุคคล
e-Service บริการออนไลน์
ถามตอบ Q&A
สำรวจความพึงพอใจ
ผู้รับเบียยังชีพ
ประเมินภาษีท้องถิ่น
ทะเบียนพาณิชย์
ขออนุญาตก่อสร้าง
คู่มือประชาชน
อำนาจหน้าที่
ข้อมูลการติดต่อ

พิธีมอบ" วุฒิบัตรนักเรียนโรงเรียนผู้สูงอายุเทศบาลตำบลเทพวงศา" รุ่นที่ 4 / 2562 จำนวน 40 คน และจัดพิธีเปิดโรงเรียนผู้สูงอายุ รุ่นที่ 5 จำนวน 40 คน ภายในคราวเดียวกัน

วันอังคาร, 07 มิถุนายน 2565 10:32
  • พิมพ์
  • อีเมล
พิธีมอบ" วุฒิบัตรนักเรียนโรงเรียนผู้สูงอายุเทศบาลตำบลเทพวงศา" รุ่นที่ 4 / 2562 จำนวน 40 คน และจัดพิธีเปิดโรงเรียนผู้สูงอายุ รุ่นที่ 5 จำนวน 40 คน ภายในคราวเดียวกัน

       วันที่ 1 มิถุนายน 2565 เวลา 09.00 น.นายอลงกต แสวงสุข นายกเทศมนตรีตำบลเทพวงศา ให้เกียรติเป็นประธานในพิธีมอบ" วุฒิบัตรนักเรียนโรงเรียนผู้สูงอายุเทศบาลตำบลเทพวงศา" รุ่นที่ 4 / 2562 จำนวน 40 คน และจัดพิธีเปิดโรงเรียนผู้สูงอายุ รุ่นที่ 5 จำนวน 40 คน ภายในคราวเดียวกัน โดยมีคณะผู้บริหาร คณะสภาเทศบาล และหัวหน้าหน่วยงานราชการ ทุกภาคส่วนในอำเภอเขมราฐ ให้เกียรติเข้าร่วมพิธีเปิดในครั้งนี้ ซึ่งนักเรียนผู้สูงอายุรุ่นที่ 5/2565 ได้ดำเนินการเปิดเรียนเป็นวันแรก ณ ศูนย์พัฒนาคุณภาพชีวิตและส่งเสริมอาชีพผู้สูงอายุ เทศบาลตำบลเทพวงศา อ.เขมราฐ จ.อุบลราชธานี

  • Click to enlarge image 284083893_350430097189454_4911193403136930562_n.jpg
  • Click to enlarge image 284174283_350430280522769_6508882840310304362_n.jpg
  • Click to enlarge image 284374296_350431733855957_4207014868850793617_n.jpg
  • Click to enlarge image 284415264_350430173856113_5595218118363731528_n.jpg
  • Click to enlarge image 285641401_350430790522718_2293550671636269901_n.jpg
  • Click to enlarge image 285664956_350431080522689_145706169042838645_n.jpg
  • Click to enlarge image 285707536_350430823856048_7278831866659623017_n.jpg
  • Click to enlarge image 285710654_350431167189347_4820560058678177057_n.jpg
  • Click to enlarge image 285713939_350431650522632_153489629166079632_n.jpg
  • Click to enlarge image 285723573_350430510522746_8751994673431437522_n.jpg
  • Click to enlarge image 285727663_350431210522676_1099377007980810886_n.jpg
  • Click to enlarge image 285734140_350430340522763_5574884309174785251_n.jpg
  • Click to enlarge image 285737971_350430197189444_159063197452030161_n.jpg
  • Click to enlarge image 285740522_350430237189440_988092852225681318_n.jpg
  • Click to enlarge image 285754898_350431123856018_7680178476413101460_n.jpg
  • Click to enlarge image 285762841_350430567189407_8127544349723980444_n.jpg
  • Click to enlarge image 285770923_350430310522766_3739534367909474687_n.jpg
  • Click to enlarge image 285774026_350430987189365_8452782627017943380_n.jpg
  • Click to enlarge image 285776845_350430633856067_3983253204637995827_n.jpg
  • Click to enlarge image 285782497_350431290522668_109650967548840552_n.jpg
  •  
View the embedded image gallery online at:
https://thepwongsa.go.th/index.php/news/activity-news/item/911-aryu-?start=1630#sigProGalleria329397424a

30510 ความคิดเห็น

  • ลิงค์ความคิดเห็น kypit kyrsovyu_esma

    курсовой проект цена [url=https://www.kupit-kursovuyu-23.ru]https://www.kupit-kursovuyu-23.ru[/url] .

    วันพุธ, 10 ธันวาคม 2568 01:05 โดย : kypit kyrsovyu_esma รายงาน
  • ลิงค์ความคิดเห็น http://nsm.egoodwill.co.kr/bbs/board.php?bo_table=freewr_id=3061459

    Специалист по трудовым спорам оказывает необходимую помощь в
    защите интересов как работников, так
    и работодателей. В условиях постоянных
    изменений законодательства, трудовые споры становятся
    все более актуальными.
    Эффективное ведение таких дел требует значительных знаний и опыта, что делает услуги юриста крайне важными.






    Главные обязанности юриста





    Консультирование в сфере трудового законодательства;


    Составление и изучение документов;


    Защита интересов клиентов в судебных инстанциях;


    Составление трудовых договоров;


    Консультирование по вопросам урегулирования споров между работником и работодателем.






    Когда необходимо обратиться
    за помощью к юристу


    К юристу следует обратиться в таких ситуациях:






    Если возникли трудовые конфликты,
    касающиеся увольнения;


    В случае, когда необходимо отстоять свои интересы в суде;


    При недовольстве условиями труда;


    В случаях, когда нужно удостовериться в законности действий работодателя;


    Если возникают споры относительно
    трудовых соглашений;





    Как выбрать юриста по трудовым спорам


    Выбор юриста – это важный этап, который может определить исход дела.
    Имейте в виду следующие важные моменты:






    Важно, чтобы юрист имел лицензию и опыт работы в области трудового права;



    Отзывы клиентов и успешные примеры дел;


    Специализация на трудовых спорах;


    Готовность предоставить контакты для обратной связи;


    Стоимость услуг и условия работы.






    Что предлагает юрист по трудовым спорам


    Специалист по трудовым спорам предоставляет
    разнообразные услуги, такие как:






    Предоставление консультаций по трудовому праву;


    Разработка исковых заявлений и других необходимых
    документов для суда;


    Представительство интересов в судах
    разных инстанций;


    Сопровождение дел в процессе медиации;


    Анализ и сбор необходимой информации.






    Итог


    В современных реалиях трудовые споры требуют
    профессионального подхода и глубоких
    знаний права. Юрист по трудовым спорам обеспечивает
    защиту интересов лиц, вовлечённых в споры,
    и помогает находить оптимальные решения в конфликтных ситуациях.


    юристы по трудовому праву



    Заключение

    Обращение к юристу по трудовым
    спорам является важным шагом для защиты
    ваших прав и интересов в сфере трудовых отношений.
    Правильное сопровождение дел и грамотная
    документация могут значительно повысить шанс на успешное разрешение спора в суде или при посредничестве.

    В условиях часто меняющегося законодательства необходимо
    знать актуальные сведения о ваших правах и обязанностях как со стороны работника, так
    и работодателя.




    Выгоды работы с юристом




    Профессиональная помощь в подготовке и
    оформлении необходимых документов;


    Советы по важным вопросам трудового законодательства;


    Юридическое представительство в судебных учреждениях;



    Поиск компромиссных решений между сторонами;


    Защита интересов клиента на всех этапах спора.





    Определение квалифицированного адвоката по
    трудовым спорам в Москве или иных регионах Российской Федерации является залогом
    успешного завершения дела. Специалисты, обладающие значительным опытом
    и практиками в этой области, смогут предоставить
    полную информацию о ваших правах
    и возможностях их защиты.





    Как выбрать юриста

    При выборе юриста следует обратить внимание на следующие аспекты:






    Рейтинг и мнения клиентов;


    Стаж работы в области разрешения
    трудовых споров;


    Условия работы и цена услуг;


    Открытость юриста к диалогу и способности разъяснять все
    вопросы.




    Не забывайте, что трудовые споры могут
    затрагивать самые разные аспекты трудовой деятельности, включая увольнения и несоблюдение условий трудового договора.

    Таким образом, необходимо иметь надежного партнера, который сможет
    помочь вам в сложных ситуациях и отстоять
    ваши интересы.



    Если у вас появились вопросы или требуется помощь в сфере трудовых споров, не стесняйтесь запросить консультацию.
    Опытные юристы всегда готовы предоставить поддержку и помочь в
    разрешении любых трудовых ситуаций.

    วันพุธ, 10 ธันวาคม 2568 00:57 โดย : http://nsm.egoodwill.co.kr/bbs/board.php?bo_table=freewr_id=3061459 รายงาน
  • ลิงค์ความคิดเห็น kypit kyrsovyu_xhor

    помощь в написании курсовой [url=https://kupit-kursovuyu-22.ru]https://kupit-kursovuyu-22.ru[/url] .

    วันพุธ, 10 ธันวาคม 2568 00:55 โดย : kypit kyrsovyu_xhor รายงาน
  • ลิงค์ความคิดเห็น kypit kyrsovyu_lxor

    выполнение курсовых [url=https://www.kupit-kursovuyu-22.ru]https://www.kupit-kursovuyu-22.ru[/url] .

    วันพุธ, 10 ธันวาคม 2568 00:54 โดย : kypit kyrsovyu_lxor รายงาน
  • ลิงค์ความคิดเห็น kypit kyrsovyu_sxor

    решение курсовых работ на заказ [url=https://kupit-kursovuyu-22.ru/]https://kupit-kursovuyu-22.ru/[/url] .

    วันพุธ, 10 ธันวาคม 2568 00:52 โดย : kypit kyrsovyu_sxor รายงาน
  • ลิงค์ความคิดเห็น kypit kyrsovyu_mhor

    курсовой проект купить цена [url=https://kupit-kursovuyu-22.ru]https://kupit-kursovuyu-22.ru[/url] .

    วันพุธ, 10 ธันวาคม 2568 00:52 โดย : kypit kyrsovyu_mhor รายงาน
  • ลิงค์ความคิดเห็น kypit kyrsovyu_dvor

    где можно купить курсовую работу [url=kupit-kursovuyu-22.ru]kupit-kursovuyu-22.ru[/url] .

    วันพุธ, 10 ธันวาคม 2568 00:51 โดย : kypit kyrsovyu_dvor รายงาน
  • ลิงค์ความคิดเห็น kypit kyrsovyu_ujor

    помощь студентам и школьникам [url=http://www.kupit-kursovuyu-22.ru]http://www.kupit-kursovuyu-22.ru[/url] .

    วันพุธ, 10 ธันวาคม 2568 00:51 โดย : kypit kyrsovyu_ujor รายงาน
  • ลิงค์ความคิดเห็น kypit kyrsovyu_ksor

    написать курсовую на заказ [url=https://kupit-kursovuyu-22.ru]https://kupit-kursovuyu-22.ru[/url] .

    วันพุธ, 10 ธันวาคม 2568 00:50 โดย : kypit kyrsovyu_ksor รายงาน
  • ลิงค์ความคิดเห็น kypit kyrsovyu_obor

    решение курсовых работ на заказ [url=http://kupit-kursovuyu-22.ru]http://kupit-kursovuyu-22.ru[/url] .

    วันพุธ, 10 ธันวาคม 2568 00:49 โดย : kypit kyrsovyu_obor รายงาน
เริ่มต้นก่อนหน้า159160161162163164165166167168ต่อไปสุดท้าย

แสดงความคิดเห็น

***กรุณาแสดงความคิดเห็น ด้วยความสุภาพ เคารพต่อสิทธิของผู้อื่น ไม่ละเมิดต่อกฎหมาย และศีลธรรมอันดีของสังคม

back to top
เทศบาลเมืองเทพวงศา
เทศบาลเมืองเทพวงศา 999 หมู่ 9 ตำบลเขมราฐ อำเภอเขมราฐ จังหวัดอุบลราชธานี 34170. โทร 045-900742, 045955895 แฟกซ์ 045955895
ประชาชน มีภูมิคุ้มกัน พึ่งพาตนเอง พอเพียง เป็นสุข
เกี่ยวกับเรา    ติดต่อเรา
ลิขสิทธิ์ © 2022-2023 เทศบาลตำบลเทพวงศา. ขอสงวนไว้ซึ่งสิทธิทั้งหมดบนเว็บไซต์นี้. Power by เว็บอุบลดอทคอม